Kontaktirajte nas bez obveze

Željeni broj radnika
1-5
6-15
16-30
30+

TRAJAN International d.o.o.
Adresa. Bolnička 103, Zagreb
Tel. +385 1 20 02 593
Tel. +385 99 52 89 555

Trajan International

Mijenjamo tržište rada tehnologijom, iskustvom i inovativnim modelima

Stvorili smo nekoliko poslovnih modela kako bismo se prilagodili potrebama svakog poslodavca. U kombinaciji s timom za regrutiranje, razvoj i vodstvo, smatramo da smo savršeno rješenje za poduzeća svih vrsta i veličina.

Kontaktirajte nas bez obveze

Željeni broj radnika
1-5
6-15
16-30
30+

01

Posredovanjem u zapošljavanju gradimo most između poslodavca i radnika

Svjesni smo koliko obaveza stoji iza dovođenja kvalitetnog radnika iz stranih zemalja. Zato je model posredovanja savršen za eliminiranje nepotrebnih briga koje mi obavljamo umjesto Vas.

02

Sezona, zahtjevni projekt ili nešto treće - ustupanje je savršen “fit”

Za razdoblje u kojem trebate potporu kvalitetne radne snage kako biste isporučili sve što ste imali u planu. Mi se brinemo o isplati plaća, te je radnik zaposlen u našoj agenciji, dok obavlja posao u Vašem poduzeću.

03

Minimizirajte rizik zapošljavanja kroz hibridni poslovni model

Donošenje odluke o zapošljavanju nikada nije jednostavno. Kraći period bez rizika služi kako biste se uvjerili da ste donijeli pravu odluku prije stalnog zaposlenja. Ovaj model nazivamo “Ustupanjem do zaposlenja”.

04

Koristimo tehnologiju kako bi automatizirali procese i predvidjeli buduće promjene

Kako se vodimo inovativnošću, smatramo da je naša agencija posebna u načinu kako provodi procese. Od Vašeg zahtjeva do dolaska radnika vršimo brojne korake kako bi povećali učinkovitost i osigurali da su regrutirani radnici savršeno rješenje za Vaš problem.

05

O zadovoljstvu klijenta brinemo i nakon završetka procesa

Uvidjeli smo kako je ključ uspješne suradnje neprekidni kontakt koji omogućava Vama da zatražite pomoć oko bilo kojeg segmenta radnog procesa i prilagodbe radnika, a nama da uslugu dovedemo na još veću razinu. Naš tim za zadovoljstvo klijenata jamči upravo to.

01

Posredovanje pri zapošljavanju

Direktno angažiramo i zapošljavamo strane radnike i rješavamo kompletnu administraciju i logistiku.

02

Ustupanje odabranih radnika

Unajmite radnika na određeni radni period ili za određene projekte. O administrativnim procedurama brinemo mi.

03

Ustupanjem do zaposlenja

Smanjeni rizik donošenja odluke o zapošljavanju na probni periodom prije stalnog zaposlenja.

04

Ishodovanje radnih dozvola

Rješavamo administraciju i ishodovanje radnih dozvola za radnike koje ste sami dogovorili i želite zaposliti.

Najčešća pitanja

Unaprijed se informirajte o najčešćim informacijama koja Vas interesiraju. Ukoliko i dalje postoje nedoumice kontaktirajte nas bez obveze. 

Dugi niz godina radili smo s radnicima iz Jugoistočne Azije i pokazalo se kako se Indijci, Filipinci i Nepalci vrlo lako prilagode stilu života i rada u RH. To su tri nacije o kojima dosta znamo i lako pronalazimo kvalificirane radnike za bilo koju poziciju.

Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.

Kad ishodujemo radnu dozvolu za stranog radnika i on dođe fizički u RH, vi ste u obvezi osigurati smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika. Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.

Jedan od uvjeta za ishodovanje radne dozvole za stranog radnika je da poslodavac osigura smještaj za stranog radnika za kojeg je tražio dozvolu za boravak i rad. Smještaj mora ispunjavati minimalne uvjete za normalan život te imajte to na umu kad tražite smještaj za stranog radnika.

Nažalost, ne. Filipinci i Nepalci su državljani trećih zemalja te im je za ulazak u RH potrebna radna dozvola i viza. Ovaj proces zna trajati između 45 i 90 dana ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole - HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.

Od trenutka kad se odlučite za dovođenje radnika, proces selekcije i intervjua, ishodovanja svih dozvola i viza, radnik može najranije doći u roku od 45 do 60 dana. Prosjek je 75 dana dovođenja stranog radnika u RH.

Kako komuniciranje s radnicima ne bi bilo problem, pri selekciji osiguravamo da svaki radnik priča engleski jezik na zadovoljavajućoj razini.

Svaki radnik koji dolazi u RH prethodno treba napraviti PCR test prije samog polaska. To je trenutno dovoljan uvjet da svaki radnik bez problema dođe u RH. Dodatno, većina naših radnika se cijepilo u zemlji svog boravka, dok oni koji se nisu cijepili, naprave to pri dolasku u RH.

Kontaktirajte nas bez obveze

Željeni broj radnika
1-5
6-15
16-30
30+